近日，「重慶無癥狀和輕症可正常上班」的消息，引發關注。
12月19日，安徽蕪湖市也印發《關於進一步優化疫情防控措施的通知》，19日起，全市各級黨政群機關、各企事業單位無癥狀和輕微癥狀的幹部職工可正常上班。
《通知》指出，隨着蕪湖市新冠感染率不斷攀升，為維護正常社會生產生活秩序，保障群眾日常生產生活，全市各級黨政群機關、各企事業單位無癥狀和輕微癥狀的幹部職工根據身體狀況，結合崗位需求程度，在做好個人防護前提下可上班從事相應工作。
12月16日，蕪湖市各級黨政機關、企事業單位做表率，帶頭不再查驗核酸陰性證明。
《通知》同時提示，無癥狀和輕微癥狀者可以正常上班，並不意味着防護可以鬆懈。
蕪湖市防疫辦和相關權威專家再次提醒：所有人員應加強個人防護，在日常生活和工作中規範佩戴口罩，慎終如始、善作善成，堅決當好自己健康第一責任人。
浙江：無癥狀感染者確有需要可繼續在崗
12月18日，在浙江省新冠肺炎疫情防控工作第123場新聞發佈會上，浙江省疫情防控工作領導小組辦公室常務副主任、省政府副秘書長陳重現場通報：各單位要加強對員工的健康監測和服務保障，如果員工有發熱、咳嗽等癥狀，應引導其對症處置、保證休息。
無癥狀感染者可視情採取居家隔離等措施，確有需要，可在做好個人防護的前提下繼續在崗，病情加重時及時就醫問診。
圖片來源：浙江之聲
有醫院號召醫護「輕傷不下火線」
另據澎湃新聞消息，多家醫院也發出倡議書，號召醫護「輕傷不下火線」。
湖北麻城市婦幼保健院12月17日的公開信稱，元旦、春節臨近，為積極應對陽性感染高峰期，保證醫院醫療工作正常運轉，在此，院方倡議醫院醫務人員「輕傷不下火線」：陽性無癥狀感染者到陽性病區上班，有發熱癥狀的原則上休息3天，建議最長不超過5天。不建議癥狀嚴重的人員帶病上崗。
重慶市潼南區人民醫院《倡議書》稱：這個時候，作為醫務工作者，我們也許會頭痛發熱，也許會四肢酸痛，但不能「倒下」，不敢「倒下」，更不能群體性「倒下」，我們應身先示範，決不能喪失信心、猶疑退縮。越是困難時刻，越要堅定信心，迎難而上。因為我們的職責就是「健康所系、生命相托」，因為我們從來就是白衣執甲、逆行而上，因為我們註定是繼續負重前行的人！
中國青年報（整理：陳茜）綜合：重慶日報、浙江之聲、大江資訊等
