今年是國企改革三年行動收官之年。
一年一度的中央經濟工作會議為明年的經濟工作繪就了施工圖。
在國資國企方面，會議要求，要深化國資國企改革，提高國企核心競爭力。堅持分類改革方向，處理好國企經濟責任和社會責任關係。完善中國特色國有企業現代公司治理，真正按市場化機制運營。
中國企業研究院首席研究員李錦對第一財經表示，核心競爭力將成為衡量國資國企改革成效的新標準。下一步，現代企業制度將成為國有企業加強核心競爭力的重要抓手，真正按市場化機制運營是改革的着力點。
今年是國企改革三年行動收官之年。截至目前，湖南、貴州、河北等地宣布基本完成三年行動任務，中國交建、國家能源集團等多家央企也在此前宣布完成了三年行動主體任務。
近日發佈的《中央企業高質量發展報告(2022)》指出，中央企業集中力量破解一系列制度性、程序性難題，全面完成公司制改制，從法律上釐清了政府與企業的職責邊界，使企業獨立市場主體地位從根本上得以確立，產權制度、治理結構、經營機制等全面升級。實現了全面完成公司制改制、首次實現國有企業的功能分類、總體解決企業辦社會和歷史遺留問題三大歷史性突破。
國務院國資委黨委委員、秘書長彭華崗日前表示，國企改革三年行動主體任務已基本完成，大力破除了一批體制機制障礙，切實解決了一批長期想解決而沒有解決的重點難點問題，國資國企發生了一系列戰略性、轉折性、根本性的重大變化。
彭華崗說，國資監管機構和各級國有企業要在更大範圍、更深層次、下更大力氣縱深推進國企改革，使國有企業成為中國式現代化的重要參與者、有力推動者和堅定實踐者。
李錦表示，國資改革從「管資產」向「管資本」進行深層轉變，促進國有資本增長從要素驅動向效率驅動和創新驅動轉變；國企改革要提升內部生產和管理效率，完善市場化的激勵約束機制。特別是在企業內部營造有利於創新的環境，圍繞人才的引進、使用、評價、激勵等進行制度設計與優化，營造有利於科研人才交流與成長的工作環境和工作機制。提高改革效率，不斷增強發展活力。
關於下階段的改革任務，中國企業聯合會研究部研究員劉興國告訴第一財經，需要在以下幾個領域發力：一是想方設法全面解決歷史遺留問題；二是加快戰略新興產業與未來產業布局與發展，培育打造一批優勢產業；三是將研發投入優勢轉變為創新產出優勢，湧現更多優秀創新成果。
