2022-09-21 3:09 LJY2345   评论关闭   0 

最前沿丨AI會在本質上存在性別偏見?聯合國婦女署:男性主導的文化會使搜索引擎和AI自動過濾掉女性應得的職業機會

聯合國婦女署中國辦公室代表安思齊日前在“2022浦江創新論壇女科學家峰會”演講時表示,聯合國研究發現,男性主導的行業文化會導致一些搜索引擎和人工智能在本質上存在性別偏見,它們可能會自動過濾掉女性應得的職業機會,強化了目前存在的性別歧視和暴力。技術本身也可能加劇性別不平等,全球仍有3.74億婦女完全與互聯網隔絕,低文化水平和數字技能成為女性發展的關鍵阻礙。同時,男女在談判權和決策權中的不平等,常常導致女性在科技求索時面臨阻礙而中途退出,因此推進科技領域的性別平等需要結構性變革。

安思齊 

聯合國婦女署中國辦公室代表

(以下為演講視頻內容)

在中低等收入國家,婦女和女童仍然被困在巨大的性別數字鴻溝中。仍有3.74億婦女完全與互聯網隔絕,低文化水平和數字技能成為婦女和女童發展的關鍵阻礙。在全球範圍內,只有不到三分之一的女學生進入科學和技術領域,女性在該領域的代表性不足。根據《自然》學術期刊統計,在過去60年裡,女性學者發表的文章數量只佔27%,女性獲得的學術資源和支持往往比男性同行更少。

另一方面,技術本身也可能加劇性別不平等。聯合國婦女署的一項研究發現,男性主導的行業文化會導致一些搜索引擎和人工智能在本質上存在性別偏見,它們可能會自動過濾掉女性應得的職業機會,強化目前存在的性別歧視和暴力。

因此,推進科學和技術領域的性別平等需要結構性變革。我們必須承認女性在關鍵的領導角色和決策空間中是缺席的。這意味着婦女往往被視為 "弱勢群體",未被充分支持成為決策者,女性仍處於一個與男性擁有不平等的談判權和決策權的環境中。婦女和女童在科技領域中求索時,面臨許多阻礙和性別刻板印象,甚至即使開始了也常常中途退出。這會阻礙婦女和女童實現其真正的潛力,阻礙她們擁有平等的機會和資源,難以享受平等和豐碩的成果。

 

(以上內容為安思齊在2022浦江創新論壇女科學家峰會上的發言節選)

項目製作人:

傅嬈

製片編導:

吳磊

許姍姍

王瑞

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